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 | UNA REVISTA SOCIALISTA QUE DEFIENDE LOS INTERESES DEL PUEBLO TRABAJADOR abril de 2004 Vol. 28 No. 4Estados Unidos
Termina huelga de supermercados en California, patrones logran concesiones
LOS ANGELES-Después de casi seis meses en huelga, unos 60 mil empleados de supermercados en el Sur de California regresaron a sus puestos de trabajo tras aprobar la última propuesta ofrecida por los patrones. La huelga empezó el 11 de octubre después que el 97 por ciento de los miembros del Local 770 del sindicato de trabajadores de la industria alimenticia UFCW rechazaron las demandas por concesiones de los patrones. Los dueños de los supermercados obtuvieron la mayoría de lo que querían en el nuevo contrato de tres años. El contrato contiene un drástico sistema de salarios y beneficios de dos escalas-una de las metas principales de las cadenas de supermercados desde el inicio de las negociaciones-que debilita al sindicato al crear dos clases de trabajadores. Empleados nuevos ganarán salarios mucho más bajos-desde 1.12 a 2.80 dólares menos la hora-y, no alcanzarán los niveles salariales de los trabajadores actuales bajo este contrato. Los trabajadores recién contratados tendrán que hacer pagos a sus beneficios de salud. Aunque algunos funcionarios del sindicato se expresaron en contra del sistema de dos escalas, nunca fue presentado como uno de los principales puntos de conflicto de la misma forma como se presentó la lucha para defender los derechos de beneficios de salud. No hay aumentos salariales previstos en el contrato y el sindicato también aceptó concesiones en los beneficios médicos. Las cadenas de supermercados también lograron concesiones en los beneficios para jubilados, los cuales serán recortados tanto para los empleados actuales como para los nuevos. La mayoría de los trabajadores votaron a favor del contrato pero lo hicieron con muy poco entusiasmo. Algunos pensaban que se habían hecho demasiadas concesiones. de las perspectivas de ver a nuestros empleados regresar a trabajar". Un sistema de dos escalas que crea una nueva clase de trabajadores con pagos y beneficios más bajos está en contra de los sentimientos de una buena cantidad de trabajadores. "No es correcto que algunos trabajadores no tengan los mismos beneficios y cobertura médica que tienen otros", dijo uno de los huelguistas en San Pedro, California. |
