junio de 2001 Vol. 25 No. 06

Estados Unidos

Obreros de Hollander salen más fuertes de su huelga

Por Francisco Cipriano

VERNON, California--Después de dos meses y medio de estar en huelga, los trabajadores de la Hollander Home Fashions aquí ratificaron un nuevo contrato el 17 de mayo, por un voto de 145 a favor y 5 en contra. "¡Ganamos!" gritaban varios huelguistas al salir del local del sindicato de la costura y textil UNITE. Mientras unos se abrazaban con alegría, otros se subían a sus coches y tocaban sus claxones.

Los 450 trabajadores, miembros de UNITE, estuvieron en huelga desde el 8 de marzo en las dos fábricas de la Hollander en esta localidad.

La empresa fabrica almohadas, edredones y colchonetas. Los huelguistas consiguieron apoyo de otros trabajadores, hablando en una escuela secondaria, sumándose a las líneas de piquetes de otros sindicalistas, y volanteando frente a las tiendas IKEA, que venden productos de Hollander.

Como la mayoría de los huelguistas aquí, Gregorio Rosales llamó el nuevo contrato una victoria. Rosales, quien ha trabajado casi cuatro años para Hollander, explicó que el nuevo contrato incluye un plan de jubilación "401k", que fue una de las razones principales de la huelga.

Otra obrera, Martha Bonilla, dijo, "La huelga fue una victoria porque ganamos lo que peleábamos", en referencia al plan de jubilación. Dijo que en el nuevo contrato de tres años, Hollander pagará un incremento de salario que no había ofrecido en su propuesta inicial de contrato. El contrato incluye incrementos de "25 centavos el primer año, 25 el segundo, y 15 el tercero.

Varios huelguistas expresaron no estar satisfechos con una condición exigida por la compañía que se aceptó al aprobarse el contrato: de que UNITE no podrá tomar medidas contra los trabajadores que cruzaron la línea de piquetes durante la huelga. Por otra parte, Hollander no podrá tomar represalias contra los huelguistas.

Rosales explicó que "la huelga fue un beneficio para los trabajadores por tres razones. Primero, todos los trabajadores se conocieron mejor. Segundo, [antes de la huelga] el dueño no más quería hacer lo que quería, pero durante la huelga se dio cuenta del poder de la unión, de los trabajadores. Y tercero, aunque el 401k no es lo que esperábamos, tal vez en el próximo contrato arreglemos mejores condiciones."

Mientras tanto, los 125 trabajadores en Frackville, Pennsylvania, que habían salido en huelga el 1 de mayo, también aprobaron un nuevo contrato. Ganaron un mejor seguro médico y un aumento salarial. "Les agradecemos a los de Los Angeles por salir en huelga", dijo Linda Kairitis. "Nos dieron el coraje de hacerles frente aquí también".

Durante la huelga, varios de los trabajadores de California y de Pennsylvania viajaron a Tignall, Georgia, y lograron la solidaridad de los 100 obreros de la fábrica de Hollander en esa ciudad, quienes respetaron la línea de piquetes durante toda la huelga.

Francisco Cipriano trabaja en una fábrica empacadora de carne en Vernon, California.